CHƯƠNG TRÌNH HỘI THẢO CẬP NHẬT LUẬT LAO ĐỘNG – LƯƠNG VÀ CÁC PHÚC LỢI

– Giảng viên: Ts. Đỗ Ngân Bình & Ths. Trần Hải Nam

– Thời gian triển khai: 17/05/2025

– Chi phí: 7.500.000 VNĐ/ 1 học viên

Nội dung hội thảo:

🎯 MỤC TIÊU CHƯƠNG TRÌNH

1. Cập nhật các thay đổi mới nhất trong Bộ luật Lao động và các quy định liên quan đến tiền lương, chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội.
2. Hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động hiểu rõ quyền lợi, nghĩa vụ trong quan hệ lao động theo khung pháp lý mới.
3. Xây dựng chiến lược quản lý tiền lương và phúc lợi hiệu quả, phù hợp với xu hướng phát triển thị trường lao động.
4. Đảm bảo quan hệ lao động hài hòa, ổn định và bền vững, hạn chế tranh chấp lao động.

📌 NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

🔹 1. Cập nhật các quy định mới về tiền lương, thu nhập của người lao động

• Mức lương tối thiểu vùng 2025 và dự báo xu hướng thay đổi trong tương lai.
• Nguyên tắc trả lương, hình thức trả lương và quy định về trả lương qua tài khoản ngân hàng.
• Cách tính lương tăng ca, làm thêm giờ, làm việc vào ngày nghỉ, ngày lễ.
• Chính sách điều chỉnh tiền lương theo hiệu suất và năng suất lao động.

🔹 2. Các chế độ phúc lợi mới và bảo hiểm xã hội

• Thay đổi trong quy định về bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm thất nghiệp.
• Chính sách mới về thai sản, nghỉ dưỡng sức, chế độ hưu trí, trợ cấp thôi việc.
• Hỗ trợ cho người lao động bị ảnh hưởng bởi suy thoái kinh tế hoặc cắt giảm nhân sự.

🔹 3. Quan hệ lao động và trách nhiệm của doanh nghiệp

• Xây dựng thỏa ước lao động tập thể nhằm đảm bảo quyền lợi cho cả doanh nghiệp và người lao động.
• Các quy định về xử lý tranh chấp lao động liên quan đến tiền lương và chế độ phúc lợi.
• Quyền lợi và nghĩa vụ của doanh nghiệp trong việc thực hiện chính sách lương và bảo hiểm xã hội.

🔹 4. Xu hướng và chiến lược quản trị lương, thưởng và phúc lợi

• Các mô hình trả lương linh hoạt theo năng suất, hiệu suất làm việc.
• Chiến lược xây dựng hệ thống phúc lợi cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài.
• Ứng dụng công nghệ trong quản lý lương, thưởng và phúc lợi.