Quản trị nhân sự đóng vai trò quan trọng trong trong chiến lược và hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, tổ chức. Để thực hiện tốt công tác này, người quản lý và đội ngũ nhân sự cần phải hiểu đúng và đầy đủ quy định pháp luật trong lĩnh vực lao động.

Bên cạnh đó dưới góc độ của người lao động, việc hiểu biết và thực hiện đúng quy định pháp luật lao động giúp cho doanh nghiệp, tổ chức của mình phát triển, đồng thời có cơ hội bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của bản thân trong quan hệ lao động.

Chương trình: “Vận dụng hiệu quả pháp luật Lao động trong Quản trị nhân sự” do Học viện quản trị BSA phối hợp cùng Công ty TNHH Lọc Hóa Dầu Nghi Sơn tổ chức thực hiện.

Với mục tiêu:

• Giúp học viên nắm được các thông tin pháp lý có tính ứng dụng cao trong quản trị nhân sự;
• Giúp học viên biết cách xây dựng hồ sơ pháp lý an toàn khi xử lý các vấn đề nhân sự, đặc biệt là khi có thanh tra, khiếu nại, khởi kiện;
• Giúp học viên biết cách xử lý các tình huống pháp lý phát sinh trong hoạt động quản trị nhân sự (xử lý kỷ luật, đối thoại tại nơi làm việc, tiền lương…);
• Giúp học viên biết cách đánh giá các rủi ro pháp lý tiềm ẩn trong quản trị nhân sự để có giải pháp phù hợp.

Chương trình diễn ra rất thành công trong vòng hai ngày dưới sự dẫn dắt của Chuyên gia, Giảng viên Ts. Đỗ Ngân Bình – Phó Giám đốc Trung tâm Tư vấn Pháp luật Trường Đại học Luật Hà Nội.